4月9日下午，2025-2026学年第二学期研究生座谈会在经管楼609会议室顺利召开。威廉希尔williamhill官网副经理周飞、党委副书记王静珊、研究生秘书吴春燕、吴奇丹及研究生辅导员王艺翔出席本次会议。各位老师与研究生代表面对面沟通交流，倾听员工诉求、共话成长发展，把育人实效体现在解决员工实际问题上，践行正确政绩观。

会议伊始，王静珊老师表示，学院始终高度重视研究生的成长与发展，本次座谈会旨在搭建高效畅通的师生沟通桥梁，切实推动员工管理服务“最后一公里”落地见效。

针对会前征集的学术科研、心理健康、生活保障等方面的议题，与会老师逐一作出回应，明确了学院后续的优化方向与推进计划。在学业科研方面，周飞老师围绕期刊分区认定、博士后发展规划、博士生就业导向等员工关心的问题进行了详细解答，为研究生学术成长与职业发展提供清晰指引；吴春燕老师也表示，专硕课程将进一步强化实践导向，引入行业实践导师参与授课，同时将与任课老师研讨增设Python等实操性课程的可行性，进一步提升研究生实践应用能力。在心理健康方面，王静珊老师介绍了学院二级心理工作站的预约渠道与服务内容，强调该工作站将作为专业心理咨询服务的有效补充，为研究生心理健康保驾护航；在职业发展规划方面，王静珊老师表示，学院将推进研究生简历指导服务，切实解决同学们简历撰写不规范、求职准备不充分等问题，并鼓励同学们积极参与职业生涯规划大赛，以赛促学、以赛促练，不断提升职业素养，明晰职业发展方向。在生活保障方面，王艺翔老师表示，学院将积极梳理同学们反映的宿舍问题、校园通勤等诉求，及时向学校相关部门反馈，推动问题逐步解决。

在互动交流环节，员工代表结合自身学习生活实际踊跃发言、积极提问。硕士生代表就宿舍环境优化、打印设施问题、自习室资源紧张等问题提出咨询与建议，同时希望学院在发布通知时增设截止前提醒、定期汇总推送各类科研赛事信息，并邀请优秀毕业生开展考公与求职经验分享活动。博士生代表则聚焦就业岗位供给、期刊分区认定细则、开源期刊评优相关规则、博士后发展路径等核心关切，与与会老师展开深入交流。针对同学们提出的问题，与会老师结合学校相关政策与学院实际情况逐一细致回应，并明确后续反馈与推进计划。

最后，周飞老师表示，学院将进一步梳理本次座谈会收集到的各类诉求与建议，积极对接相关部门，推动各项问题落地解决。同时，他勉励全体研究生要明确自身发展目标，珍惜校园学习时光，以积极乐观的心态应对学习生活中的各类挑战，脚踏实地、潜心钻研，努力成长为高素质复合型人才。

本次座谈会坚持问题导向、需求导向，立足育人根本、务求工作实效，精准对接研究生成长发展诉求，有效畅通了师生沟通渠道。未来，学院将持续优化研究生管理服务举措，不断健全育人服务保障体系，切实为研究生成长成才保驾护航，助力研究生在学术科研与职业发展道路上稳步前行。

初审：王艺翔、沈思莹

复审：徐文福

终审：王静珊